教育プログラム

看護部教育委員会が中心となり、教育理念・方針等に沿ってOJTとOFF-JTを連動させ、人材育成を図っています。

基本のケアをじっくりと

予防から治療、在宅、看取りまで、看護の醍醐味を経験できます。

5年後を見据えた初期教育

～新卒看護師研修プログラム～
入職から2か月間のローテーション研修で基本の確認を行います。 本配属後も4か月間の継続的なフォローアップを行うことで「5年後に通用する看護師」を育成します。

広がる学びの機会

～学会・研修会への参加を奨励～
看護・医療系だけでなく、病院管理なども含めた幅広い分野の学会や研修会への参加が可能です。 聴講するだけでなく、演者としても毎年多くのスタッフが参加しています。

看護の視点から病院運営に参加

～院内学会・委員会・会議への参加～
年に一度「野村病院学会」が開催され、看護部からも病棟、部会単位で演題を発表しています。
また、医療安全や感染などの委員会への参加、管理者会議での指標管理など幅広く病院運営に参加できます。

看護師としての専門性を身につける

～認定看護師養成支援の充実～
認定看護師取得に向けた支援を積極的に行っており、在職したままで研修を受講することも可能です。 現在、当院で活躍している認定看護師も、この支援制度を活用して誕生しました。

認定看護師の活躍