訪問看護師

野村訪問看護ステーションでは、教育プログラムをもとに所内の研修、法人の研修や協力、地域の協力によって、より質の高い訪問看護が提供できるように常に自己研磨に努めております。

訪問看護のスキルアップ

野村訪問看護ステーションの体制
  • 2チーム体制受け持ち担当制
  • フォーカスチャートによる記録
  • 初回訪問看護計画をもとにしたカンファレンス
所内の研修
  • 新入職員研修 ・新入職オリエンテーション ・同行訪問 ・1か月、3カ月、6カ月後面接とフォローアップ研修
  • 職員研修 ・年2回の面接(目標設定および自己評価)・外部研修(本人の目標設定により研修内容を決める)
  • 全職員対象の研修(訪問看護師、居宅介護支援専門員、地域包括職員全員)
  • 週1回のカンファレンスでの事例検討、抄読会(チームケア力の向上)
  • 年1から2回 制度についての所内研修(法令順守)
訪問看護師教育プログラム
  1. 訪問看護ステーション職員としての基本姿勢を学ぶ
  2. 訪問看護の基礎を知り、チームケアの一員として機能できる
  3. 訪問看護師としてリーダー的な役割を行える
  4. 利用者に対するケアのみならず地域の中でマネージメント機能を発揮できる
  5. 管理者として、ステーションの利用者、職員の安全を守り、事業の発展に寄与できる
法人内の研修・協力
  • 法人で行われるリーダーシップ研修会、中堅職員研修会、主任研修会、管理職研修会等への参加
  • 感染防止、個人情報、接遇研修への参加
  • 総合診療セミナー、緩和ケア勉強会などへの参加
  • 野村病院の認定看護師(皮膚創傷認定NS、摂食嚥下認定NS)とのカンファレンスや同行訪問
地域の協力
  • 三鷹市ケア会議への参加と事例提供
  • 三鷹市介護保険事業者連絡会の活動(訪問部会への参加)
  • 東京訪問看護ステーション協議会の活動(ブロック会への参加)

訪問看護師(常勤)

就業場所
医療法人財団慈生会 野村病院 内
就業形態
常勤職員
就業時間
8:30~17:15(休憩45分)
必要な資格
看護師免許
必要な経験
看護師業務経験
職務内容
訪問看護業務
利用者宅での看護業務
療養相談、介護相談、医療処置、緩和ケア、介護予防
他職種との連携
給与(月給制)
法人規定による(直接お問合せください)
その他手当(別途支給)
・訪問手当 1,000円 / 1件
・オンコール手当 夜間 750円 / 回、日祝日 1,500円 / 回
・院内カフェテリア食事補助33%
・通勤手当 全額支給(上限50,000円 / 月)
賞与
当院規定により支給 年2回(支給月6月、12月)
退職金
当院規定により支給(勤続2年以上)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日・休暇
4週8休制、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
募集人員
1名

訪問看護師(非常勤)

就業場所
医療法人財団慈生会 野村病院 内
就業形態
非常勤職員 ※ 週3~5回でご相談可能です
就業時間
9:00~17:15(休憩45分)
必要な資格
看護師免許
必要な経験
経験者歓迎
職務内容
訪問看護業務
利用者宅での看護業務
療養相談、介護相談、医療処置、緩和ケア、介護予防
他職種との連携
給与(時給制)
法人規定による(直接お問合せください)
その他手当(別途支給)
・訪問手当 1,000円 / 1件
・院内カフェテリア食事補助33%
・通勤手当 全額支給(上限50,000円 / 月)
賞与
当院規定により支給 年2回(支給月6月、12月)
退職金
なし
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※勤務条件による。
休日・休暇
4週8休制、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※ 勤務条件による
募集人員
1名

応募について

私どもは、個人情報の保護に取り組んでいます。募集に際して提出していただいた書類は、採用の目的でのみ取扱いいたします。書類は、安全に管理し正当な理由なく第三者への開示、譲渡、貸与することはありません。選考後当法人にて、責任をもって速やかに廃棄させていただきますのでご了承下さい。

応募方法
写真貼付の履歴書、職務経歴書、資格証(免許証)のコピーを郵送して下さい。
後日面接日等詳細をご連絡いたします。
応募先
〒181-8503 東京都三鷹市下連雀八丁目3番6号
医療法人財団慈生会 野村病院 採用担当 宛
問合せ先
0422-47-4848(代表)
nh_jinji@nomurahp.or.jp

採用情報 TOP