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職員教育

当院では、医療従事者である前にひとりの社会人として豊かな人間性を持つことを大切にしています。

新人研修会や主任研修会、管理者研究会などでは知識や技能の習得、更に幅広いテーマのもとに、教養を高め、議論を深めることに重点を置いています。もちろん 医学をはじめとする専門分野についても、野村病院学会(年1回)を開催するほか、外部の学会・研修会への参加を認めるなどその教育・学習を積極的に支援しています。

野村病院学会 野村病院学会 新入職員研修 院内合同研修会

 

新採用者オリエンテーション

新採用者オリエンテーション

新入職員を対象に、病院の基礎知識から各部門や委員会の活動紹介まで、仕事を行う上で必要な情報を伝える一方、職員として望むことを伝えます。

1月ほど後に、研修内容を確実に伝えるため、フォローアップ研修を行います。

各研修会

勉強会

入職後の経験やポジション別に、リーダーシップ研修会、中堅職員研修会、主任研修会、管理職研修会等の各研修が用意されています。

 

 

 

 

 

野村病院で活動する各委員会が主催となり、次のような分野別に様々な勉強会が行われます。

  • 標準予防策/手指衛生(感染症防止対策委員会)
  • 個人情報保護対策(個人情報保護推進委員会)
  • 褥瘡勉強会(褥瘡委員会)

 

野村病院学会

毎年10月に、すべての部署が参加して行われる野村病院内での学会です。診療部から事務職まですべての部署ごとに日常の業務に関係するテーマを決め、仲間同士で時間をかけてテーマを掘り下げ、論文と発表資料を作成します。学会当日は約20件の発表に約150名の聴衆が集まり熱心な発表が行われます。野村病院では、自ら学び向上することを大切にしています。

 

【平成26年度 演題一覧】

薬剤科

薬剤科クラーク導入による薬剤科業務の効率化

臨床検査科

病棟における採血時の安全対策の検討

栄養科

外来栄養指導件数増加に向けて 〜取り組みと実施報告〜

看護部 主任会

看護部主任会活動報告

2階病棟看護科

地域包括ケアに向けた受持ち看護師の役割

2階東病棟看護科

入院時からの退院支援と看取りのケアへの取り組み

3階病棟看護科

退院支援についての意識調査でわかったこと 〜看護師の情報共有と連携〜

4階病棟看護科

回復期リハビリテーション病棟における口腔ケアの実態調査

〜日本歯科チームとの連携における口腔ケアのさらなる向上のために

予防医学センター看護科

日帰り人間ドックの精密検査受診勧奨方法についての検討 〜未受診者0を目指して

外来・内視鏡看護科

チーム医療推進のための外来における患者情報の検討

リハビリテ―ション科

食事介助の不安分からないをなくすのは 〜勉強会アンケートから見えてきたこと〜

褥瘡防止対策委員会

委員会 地域へ 〜持ち込み褥瘡の要因を検討〜

放射線科

胃部X線検査、開始時間の違いによる造影効果への影響 〜午後検査は可能か〜

人事総務課、購買課

消耗品購入履歴から見たコスト削減

医事課

市民健診における患者満足度調査・考察 〜患者満足度向上への取り組みと検討〜

地域連携室

退院支援におけるケアマネージャーとの連携を考える

〜平成26年度退院支援強化事業実践を機に〜

診療情報管理室

診療情報受付票を利用した院内業務の改善

経営情報システム課

グループウェアインフォメーション機能の有効活用法

リハビリテ―ション科

回復期リハビリテーション病棟での「療法士による早出遅出業務の直接的ADL介入」の効果

訪問看護ステーション

訪問看護業務の効率化にむけて 〜ムダ・ムリ・ムラを減らせ〜

地域包括支援センター

私たちが担う地域包括ケア

 

 

 

様々な知識・技術の向上を目指し、研究・教育活動が行われています。

 

応急救護研修 緩和ケア勉強会
応急救護研修

 

 

緩和ケア勉強会

各研修で得られた情報、知識、技術は、実際の業務の中で生かされていきます。

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